紹介して終わりでは、採用者が長く働けるマッチングには繋がりません
何故ならば、我々自身が「人を紹介して終わり」という短期的かつ短絡的な視点に立っておらず、クライアントおよび候補者の中長期的な成功に注力して活動しているからに他なりません。つまりクライアントの経営戦略を常に意識し、クライアント独自のカルチャーを踏まえ、
職務能力は基よりフィット感を重視した採用のお手伝いをさせて頂いております。
これまで、弊社の
エグゼクティブコンサルタントがご紹介した数百名の候補者全員において、短期で会社を去るというケースがほぼないこと・・・
これこそが上記を実証していると考えます。
人材をご紹介し入社して頂くこと以上に、
ご入社後のアフターフォローを我々は重要視しております。
フォローアップ内容をクライアントに報告し、適切な対策を適宜行います。
せっかく採用された人材を、いかに有効に活用・活躍してもらえるかを日々追及しており、
クライアントの満足と成長＝候補者の長期的幸せにつながるという信念をもったクオリカに是非ご期待ください。
